《通知》明確，全省各級人社部門要全面落實“降緩返補”助企紓困政策，積極推進“免申即享”，持續開展線上“援企穩崗·服務千企”行動，切實為企業排憂解難，確保政策紅利應享盡享、能享快享。各地可結合此次疫情防控需要，新開發一批臨時性城鎮公益性崗位。要突出抓好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業服務保障工作，開展好離校未就業高校畢業生服務攻堅行動、“公共就業服務進校園”系列活動，加大直播帶崗、線上招聘力度，加強農民工穩崗留工跟蹤服務和就業監測預警，認真組織開展就業援助“暖心活動”。要加強對重點行業重點企業勞動關系風險隱患的監測和排查，密切關注疫情造成的影響，積極做好勞動人事爭議調解仲裁和信訪工作。要切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，加強疫情期間新就業形態領域用工的動態監測，督促企業依法落實勞動合同、社保繳納、勞動報酬、休息休假等制度要求，妥善化解涉新就業形態勞動爭議。

《通知》明確，對抗疫一線醫務人員，崗位聘用時同等條件下優先考慮，年度考核單獨核定優秀名額，優先推薦申報職稱，臨床救治、病案病例和診療方案等均可作為業績成果，參加疫情防治經歷視同為1年幫扶基層經歷，申報高級職稱時，不再參加專業實踐能力考核，直接認定為合格。開辟工傷認定、勞動能力鑒定綠色通道，及時為一線醫務人員提供工傷保險待遇保障。督促落實好疫情防治人員臨時性工作補助、增加帶薪休假時間、衛生防疫津貼等。疫情防控期間，根據承擔疫情防控工作任務情況，向承擔任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量。對在疫情防控中作出突出貢獻的事業單位工作人員和集體進行及時獎勵。省人社廳還將根據全省疫情防控情況，適時聯合省疫情聯防聯控領導小組成員單位開展及時性表彰。

《通知》要求，全省各級人社部門要加大政策推送力度和頻次，不斷擴大政策覆蓋面和群眾知曉度。全面推行人社服務事項“不見面”辦理，結合當地疫情防控要求，采取“網上辦、電話辦、郵寄辦、預約辦”等服務方式和居家辦公等，提供不間斷人社服務。通過全天候智能咨詢服務、人工坐席服務、人社為民服務“直通車”等渠道，對疫情期間養老金調待、勞動維權、人力資源考試時間延期調整等熱點問題及時受理答復。

來源：蘭州日報、蘭州晚報